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CAP AEPE – Accompagnant Educatif Petite Enfance – 1 an (Apprentissage)

Niveau 3

Par la voie de l’apprentissage, en 1 an

Objectifs professionnels

L’apprenti réalise les missions qui lui sont confiées à partir des consignes données par la structure et sous l’autorité d’un tuteur.

L’apprenti se forme dans des structures privées ou publiques en lien avec la petite enfance

  • Répondre aux besoins de l’enfant
  • Prodiguer des soins de confort
  • Proposer et encadrer des animations auprès d’enfants
  • Contribuer au développement de l’enfant, et être acteur dans sa socialisation
  • Assurer l’entretien et l’hygiène des divers espaces de vie d’un enfant (à domicile et en structure)
Contact

Description

Programme

Matières professionnelles :

  • UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
  • UP2 : Exercer son activité en accueil collectif
  • UP3 : Exercer son activité en accueil individuel

Diplôme reconnu par l’État, ce CAP permet au candidat de suivre une formation générale et technique à la fois. Dans le monde professionnel, le CAP Petite Enfance permet :

  • L’accueil des enfants, la réalisation des soins d’hygiène et la prise des repas en toute sécurité
  • L’éducation et le développement de l’enfant
  • L’entretien et l’hygiène des espaces
  • Le conseil aux parents
  • Communication et travail en équipe

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Plateaux techniques avec matériels de puériculture
  • Equipement numérique pour chaque apprenant.
  • Les salles sont équipées de vidéo projecteurs et d’Apple TV.
  • Les formateurs sont munis d’Ipad afin d’innover dans leurs séquences pédagogiques.
  • Travaux de groupe, pédagogie active, inductive, déductive, projets sur thématiques, apprentissage par problèmes
  • Pratiques professionnelles au centre de formation.
  • Visites d’entreprises, de salons professionnels…
  • Interventions extérieures de professionnels (Langage des signes, portage bébé, littérature jeunesse…)
  • Accompagnement individualisé sur l’orientation
  • Contrôle des activités de l’apprenti avec le livret d’apprentissage, les bilans semestriels et les visites en entreprise.

Débouchés
et poursuites d'études

Débouchés professionnels

Après l’obtention du CAP AEPE, l’insertion directe à l’emploi est possible dans de nombreuses structures publiques ou privées en lien avec la petite enfance avec des compétences acquises comme :

  • Mettre en oeuvre des activités d’animation et d’éveil
  • Prodiguer les soins du quotidien
  • Coopérer avec l’ensemble des acteurs

Exemples de structures : crèche, micro-crèche, école maternelle, ACM (Accueil Collectif de Mineur 0-6 ans), MAM (Maison d’Assistant Maternelle)

Des métiers sont accessibles suite à l’obtention du CAP AEPE :

  • Garde d’enfant à domicile
  • Assistante Maternelle
  • ATSEM /ASEM
    (Agent territorial spécialisé en école maternelle)
  • Agent de crèche
  • Aide auxiliaire de puériculture
  • Aide éducateur
  • Agent animation
  • Animateur petite enfance
Poursuite d'études

 Une poursuite d’étude est envisageable après l’obtention du Cap AEPE :

  • Intégrer directement la classe de 1ere BAC pro SAPAT : Services Aux Personnes et Aux Territoires (sur le site de Lesquin proposé également en alternance)
  • Concours ATSEM
  • Ecole d’Auxiliaire de puériculture
  • Diplôme d’Auxiliaire de vie sociale
  • Ecole de Moniteur éducateur
  • Ecole d’éducateur de Jeunes Enfants : après 3 années d’expérience, vous pouvez prétendre à l’entrée en école EJE.

Modalités

  • Toute personne désireuse de travailler et communiquer auprès d’enfants
  • Etre âgé de 16 à 29 ans révolus
  • Sans limite d’âge pour les personnes RQTH
  • Maîtriser les savoirs de base (parler, lire, écrire et compter en français)
  • Avoir un BEP, CAP , BAC ou plus dans n’importe quel domaine

Entretien individuel et test de positionnement.

Délais d’accès : Entretien dans le mois qui suit le contact et acceptation dès la signature du contrat.

10 à 20 participants

  • Le CAP AEPE se prépare en 1 an (soit environ 450 heures) de septembre jusque juin selon un planning fourni par le centre.
  • Alternance : 8 heures en CFA et le reste de la semaine en entreprise, sur une base de 35h / semaine (2,5 jours de Congés Payés cumulés par mois) et 6 semaines complètes de formation au CFA dans l’année.

 

Pour 12 mois : 8100 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.

Epreuves Terminales

Diplôme CAP délivré par le Ministère de l’Education Nationale

  • Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap

Projets de la filière service

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Rétrospective des projets Erasmus Mars – Avril 2022 Stage en Irlande des apprentis Bac pro CGEH Quatre apprentis en 1ere CGEH ont eu l’opportunité d’effectuer un stage de 15 jours dans des entreprises en Irlande dans le cadre de leur

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