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CAP AEPE – Accompagnant Educatif Petite Enfance – 1 an apprentissage)

Par la voie de l’apprentissage, en 1 an

Objectifs professionnel

L’apprenti réalise les missions qui lui sont confiées à partir des consignes données par la structure et sous l’autorité d’un tuteur.

L’apprenti se forme dans des structures privées ou publiques en lien avec la petite enfance

  • Répondre aux besoins de l’enfant
  • Prodiguer des soins de confort
  • Proposer et encadrer des animations auprès d’enfants
  • Contribuer au développement de l’enfant, et être acteur dans sa socialisation
  • Assurer l’entretien et l’hygiène des divers espaces de vie d’un enfant (à domicile et en structure)
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Description

Programme

Matières professionnelles :

  • EP1 : Accompagner le développement
  • EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
  • EP3 : Exercer son activité en accueil individuel

Diplôme reconnu par l’État, ce CAP permet au candidat de suivre une formation générale et technique à la fois. Dans le monde professionnel, le CAP Petite Enfance permet :

  • L’accueil des enfants, la réalisation des soins d’hygiène et la prise des repas en toute sécurité
  • L’éducation et le développement de l’enfant
  • L’entretien et l’hygiène des espaces
  • Le conseil aux parents
  • Communication et travail en équipe

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Plateaux techniques avec matériels de puériculture
  • Equipement numérique pour chaque apprenant.
  • Les salles sont équipées de vidéo projecteurs et d’Apple TV.
  • Les formateurs sont munis d’Ipad afin d’innover dans leurs séquences pédagogiques.
  • Travaux de groupe, pédagogie active, inductive, déductive, projets sur thématiques, apprentissage par problèmes
  • Pratiques professionnelles au centre de formation.
  • Visites d’entreprises, de salons professionnels…
  • Interventions extérieures de professionnels (Langage des signes, portage bébé, littérature jeunesse…)
  • Accompagnement individualisé sur l’orientation
  • Contrôle des activités de l’apprenti avec le livret d’apprentissage, les bilans semestriels et les visites en entreprise.

Débouchés
et poursuites d'études

Débouchés professionnels

Après l’obtention du Cap AEPE, l’insertion directe à l’emploi est possible dans de nombreuses structures publiques ou privées en lien avec la petite enfance avec des compétences acquises comme :

  • des activités d’animation et d’éveil
  • des activités de soins du quotidien
  • des activités liées à la collaboration

Exemples de structures : crèche, micro-crèche, école maternelle, ACM (Accueil Collectif de Mineur 0-6 ans), MAM (Maison d’Assistant Maternelle)

Des métiers sont accessibles suite à l’obtention du CAP AEPE :

  • Garde d’enfant à domicile
  • Assistante Maternelle
  • ATSEM /ASEM
    (Agent territorial spécialisé en école maternelle)
  • Agent de crèche
  • Aide auxiliaire de puériculture
  • Aide éducateur
  • Agent animation
  • Animateur petite enfance
Poursuites d'études

 Une poursuite d’étude est envisageable après l’obtention du Cap AEPE :

  • Intégrer directement la classe de 1ere BAC pro SAPAT : Services Aux Personnes et Aux Territoires (sur le site de Lesquin proposé également en alternance)
  • Concours ATSEM
  • Ecole d’Auxiliaire de puériculture
  • Diplôme d’Auxiliaire de vie sociale
  • Ecole de Moniteur éducateur
  • Ecole d’éducateur de Jeunes Enfants : après 3 années d’expérience, vous pouvez prétendre à l’entrée en école EJE.

Modalités

  • Toute personne désireuse de travailler et communiquer auprès d’enfants
  • Etre âgé de 16 à 29 ans révolus
  • Sans limite d’âge pour les personnes RQTH
  • Maîtriser les savoirs de base (parler, lire, écrire et compter en français)
  • Avoir un BEP, CAP , BAC ou plus dans n’importe quel domaine

Entretien individuel et test de positionnement.

Délais d’accès : Entretien dans le mois qui suit le contact et acceptation dès la signature du contrat.

10 à 20 participants

  • Le CAP AEPE se prépare en 1 an (soit environ 450 heures) de octobre jusque juin selon un planning fourni par le centre.
  • Alternance : 08 heures en CFA et le reste de la semaine en entreprise, sur une base de 35h / semaine (2,5 jours de Congés Payés cumulés par mois)

Pour 12 mois : 8100 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.

Epreuves Terminales

Diplôme CAP délivré par le Ministère de l’Education Nationale

  • Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap

Projets de la filière service

Littérature enfantine

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