Bac Pro Conduite Gestion Entreprise Hippique (CGEH)-apprentissage

Niveau 4

Objectifs professionnels

  • Conduire l’entreprise dans un contexte de durabilité en fonction des objectifs
  • Valoriser les prestations conformément aux objectifs fixés
  • Rationnaliser le travail dans l’entreprise dans le respect des réglementations et de la préservation de la santé et de la sécurité au travail : planification du travail et encadrement de la main-d’œuvre
  • Disposer d’une cavalerie adaptée, pour une valorisation optimale dans le respect du bien-être animal : gestion de l’alimentation et des soins des équidés, maintenance des bâtiments et équipement.
  • Entraîner des équidés pour valoriser leur potentiel et satisfaire les clients
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Description

Programme

Modules d’enseignements généraux :

  • Français, Communication, Education socioculturelle
  • Anglais
  • Education Physique et Sportive
  • Histoire – Géographie
  • Mathématiques
  • Biologie, Ecologie, Physique-Chimie
  • Informatique

Modules professionnels :

  • Pilotage de l’entreprise
  • Connaissance de la filière professionnelle
  • Comptabilité, gestion

Modules de la spécialité :

  • Gestion de la cavalerie et des prairies
  • Travail du cheval
  • Agroéquipement
  • Zootechnie (alimentation, génétique, reproduction, physiologie de l’effort…)
  • Débourrage

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Equipement numérique pour chaque apprenant de première année,
  • Visites d’entreprises, de salons, intervention de professionnels,
  • Pédagogie active, projets sur thématiques et travaux de groupe,
  • Pratique en centre et en entreprise,
  • Etudes de cas concrets, échanges réciproques de savoir,
  • Elaboration du projet professionnel

Débouchés
et poursuites d'études

Débouchés professionnels
  • Créer un élevage équin
  • Travailler dans un centre équestre, un élevage, une écurie de concours…
  • Gérer un centre équestre
Poursuites d'études
  • BP JEPS Mention équitation
  • BTS Production Animale – support équin
  • BTSA Analyse et Conduite et Stratégie des Entreprises Agricoles (ACSE) 

Modalités

Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Les jeunes de moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3eme) peuvent commencer à exécuter un contrat d’apprentissage dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans et un jour.

Pour une entrée en Seconde professionnelle :

  • Justifier d’un niveau galop 4 validé lors du test de positionnement
  • Remplir l’une des conditions suivantes :

o Être issu d’une classe de 3ème de collège ou de l’enseignement agricole
o Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (V)
o Être issu d’une 2nde générale et technologique sous avis favorable du conseil de classe

Pour une entrée en Première professionnelle :

  • Justifier d’un niveau galop 6 validé lors du test de positionnement
  • Remplir l’une des conditions suivantes :

o Jeunes issus d’une 2nde professionnelle de la même famille de métiers sous avis favorable du conseil de classe
o Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (V) de la même famille de métiers (ex : CAPa palefrenier Soigneur)
o Être titulaire du baccalauréat

Certaines dérogations d’âge et de diplôme existent en fonction du profil du candidat.

La formation s’organise en Contrôle en Cours de Formation (CCF) comptant pour 50% de l’évaluation finale et en Epreuves Ponctuelles Terminales (EPT) comptant pour 50% de l’évaluation finale.

Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact 

Pour 12 mois : 8500 € / Formation prise en charge par les OPCO et les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul

  • Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap

Plateaux techniques

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