Description
Programme
Modules d’enseignements généraux :
- Français, Communication, Education socioculturelle
- Anglais
- Education Physique et Sportive
- Histoire – Géographie
- Mathématiques
- Biologie, Ecologie, Physique-Chimie
- Informatique
Modules professionnels :
- Pilotage de l’entreprise
- Connaissance de la filière professionnelle
- Comptabilité, gestion
Modules de la spécialité :
- Gestion de la cavalerie et des prairies
- Travail du cheval
- Agroéquipement
- Zootechnie (alimentation, génétique, reproduction, physiologie de l’effort…)
- Débourrage
Moyens et méthodes pédagogiques
- Equipement numérique pour chaque apprenant de première année,
- Visites d’entreprises, de salons, intervention de professionnels,
- Pédagogie active, projets sur thématiques et travaux de groupe,
- Pratique en centre et en entreprise,
- Etudes de cas concrets, échanges réciproques de savoir,
- Elaboration du projet professionnel
Débouchés
et poursuites d'études
Débouchés professionnels
- Créer un élevage équin
- Travailler dans un centre équestre, un élevage, une écurie de concours…
- Gérer un centre équestre
Poursuites d'études
- BP JEPS Mention équitation
- BTS Production Animale – support équin
- BTSA Analyse et Conduite et Stratégie des Entreprises Agricoles (ACSE)
- AE Animateur Equitation
CS Education et Travail des Jeunes Équidés
Modalités
Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Les jeunes de moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3eme) peuvent commencer à exécuter un contrat d’apprentissage dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans et un jour.
Pour une entrée en Seconde professionnelle :
- Justifier d’un niveau galop 4 validé lors du test de positionnement
- Remplir l’une des conditions suivantes :
o Être issu d’une classe de 3ème de collège ou de l’enseignement agricole
o Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (V)
o Être issu d’une 2nde générale et technologique sous avis favorable du conseil de classe
Pour une entrée en Première professionnelle :
- Justifier d’un niveau galop 6 validé lors du test de positionnement
- Remplir l’une des conditions suivantes :
o Jeunes issus d’une 2nde professionnelle de la même famille de métiers sous avis favorable du conseil de classe
o Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (V) de la même famille de métiers (ex : CAPa palefrenier Soigneur)
o Être titulaire du baccalauréat
Certaines dérogations d’âge et de diplôme existent en fonction du profil du candidat.
La formation s’organise en Contrôle en Cours de Formation (CCF) comptant pour 62.5% de l’évaluation finale et en Epreuves Ponctuelles Terminales (EPT) comptant pour 37.5% de l’évaluation finale.
La formation se déroule sur 3 ans :
- 1980 heures en centre de formation
- Rythme d’alternance d’une semaine sur deux en entreprise
Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact
Pour 12 mois : 8500 € / Formation prise en charge par les OPCO et les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul
- Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
- Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap
