Description
Programme
Modules d’enseignements généraux :
- Français, Communication, Education socioculturelle
- Anglais
- Education Physique et Sportive
- Histoire – Géographie
- Mathématiques
- Biologie, Ecologie, Physique-Chimie
- Informatique
Modules professionnels :
- Pilotage de l’entreprise
- Connaissance de la filière professionnelle
- Comptabilité, gestion
Modules de la spécialité :
- Gestion de la cavalerie et des prairies
- Travail du cheval
- Agroéquipement
- Zootechnie (alimentation, génétique, reproduction, physiologie de l’effort…)
- Débourrage
Moyens et méthodes pédagogiques
- Equipement numérique pour chaque apprenant
- Visites d’entreprises, de salons, interventions de professionnels,
- Pédagogie active, projets sur thématiques et travaux de groupe,
- Pratique en centre et en entreprise,
- Etudes de cas concrets, échanges réciproques de savoir,
- Elaboration du projet professionnel
Débouchés
et poursuites d'études
Débouchés professionnels
- Travailler dans un centre équestre, un élevage, une écurie de concours…
- Reprise d’un centre équestre / élevage
- Chef d’écurie
- Groom
Poursuites d'études
- BP JEPS Mention équitation
- BTS Production Animale – support équin
- BTSA Analyse et Conduite et Stratégie des Entreprises Agricoles (ACSE)
- AE Animateur Equitation
CS Education et Travail des Jeunes Équidés
Modalités
Les jeunes âgés de 15 à 29 ans révolus. Les jeunes de moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3eme) peuvent commencer à exécuter un contrat d’apprentissage dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans avant le 31 décembre de l’année d’entrée en formation.
Pour une entrée en Seconde professionnelle :
- Justifier d’un niveau galop 4 validé lors du test de positionnement
- Remplir l’une des conditions suivantes :
o Être issu d’une classe de 3ème de collège ou de l’enseignement agricole
o Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (V)
o Être issu d’une 2nde générale ou technologique sous avis favorable du conseil de classe
Pour une entrée en Première professionnelle :
- Justifier d’un niveau galop 6 validé lors du test de positionnement
- Remplir l’une des conditions suivantes :
o Jeunes issus d’une 2nde professionnelle de la même famille de métiers
o Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (V) de la même famille de métiers (ex : CAPa palefrenier Soigneur) sur avis favorable du conseil de classe
o Être titulaire du baccalauréat
o Être issu d’une 2nde générale ou technologique sous avis favorable du conseil de classe
Certaines dérogations d’âge et de diplôme existent en fonction du profil du candidat.
La formation s’organise en Contrôle en Cours de Formation (CCF) comptant pour 62.5% de l’évaluation finale et en Epreuves Ponctuelles Terminales (EPT) comptant pour 37.5% de l’évaluation finale.
La formation se déroule sur 3 ans :
- 1980 heures en centre de formation
- Rythme d’alternance d’une semaine sur deux en entreprise
Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact
Pour 12 mois : 8500 € / Formation prise en charge par les OPCO et les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul
- Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
- Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap