Description
Programme
Enseignement général :
- Français, Documentation, Communication et Economie, Education socioculturelle, Histoire/Géographie
- Anglais
- Education Physique et Sportive
- Biologie/Ecologie, Physique/Chimie
- Mathématiques, informatique
Enseignement technique :
- Connaissance de l’entreprise, des organismes et de la filière du paysage
- Organisation et gestion des chantiers
- Connaissance des végétaux
- Acquisition des techniques paysagères minérales et végétales
- Connaissance et entretien des équipements
- Droit du paysage
- Module d’Adaptation Professionnel (MAP) gestion et valorisation de l’eau et récupération dans les aménagements.
Moyens et méthodes pédagogiques
- Equipement numérique pour chaque apprenant de première année.
- Les salles sont équipées de vidéo projecteurs et d’Apple TV.
- Les formateurs sont munis d’Ipad afin d’innover dans leurs séquences pédagogiques.
- Travaux de groupe, pédagogie active, inductive, déductive, projets sur thématiques.
- Pratiques professionnelles au centre de formation.
- Visites d’entreprises, de chantiers, de salons professionnels…
- Contrôle des activités de l’apprenti avec le livret d’apprentissage, les bilans semestriels et les visites en entreprise.
- Suivi individuel
Débouchés
et poursuites d'études
Débouchés professionnels
- Entrepreneur paysagiste
- Ouvrier hautement qualifié et chef d’équipe en entreprise
- Technicien spécialisé (élagage, golf, arrosage automatique…)
- Vendeur conseil en jardinerie, pépinière…
- Jardinier paysagiste au sein d’un organisme public ou d’une structure privée
Poursuites d'études
- BTS A Aménagements Paysagers
- BTS A technico-commercial « jardin et végétaux d’ornement »
- CS (certificat de spécialisation) : terrains de sports et métiers du golf, élagage, construction paysagères, arrosage automatique…
Modalités
- Avoir de 15 à 29 ans, sans restriction d’âge pour les personnes relevant d’une RQTH.
- Etre issu d’une 3ème Générale ou titulaire d’un CAPA Travaux paysagers ou être en 2nd, 1ère, Terminale de l’enseignement général ou être en reconversion ou réorientation professionnelle.
- Certaines dérogations d’âge et de diplômes existent en fonction du profil des candidats
La formation s’organise en Contrôle en Cours de Formation (CCF) comptant pour 50% de l’évaluation finale et en Epreuves Ponctuelles Terminales (EPT) comptant pour 50% de l’évaluation finale.
2 ou 3 ans
Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact
Pour 12 mois : 8200 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA.
Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.
- Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
- Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap
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