Description
métier visé
L’agent de service médico-social assure le nettoyage et le bionettoyage des locaux dans les établissements accueillant des personnes âgées, tout en contribuant aux prestations hôtelières comme le service du linge et des repas.
Il travaille en collaboration avec l’équipe soignante et participe au projet personnalisé de chaque résident. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, vie sociale) en respectant leur autonomie, leurs choix et leur rythme.
Il applique strictement les règles d’hygiène, les protocoles de prévention des risques et fait preuve de discrétion et de bienveillance. Il observe l’état des résidents, transmet les informations à l’équipe et assure la traçabilité de ses interventions.
Il contribue également à la transition écologique par le tri des déchets et l’application d’écogestes.
Ce métier s’exerce en équipe, sous la responsabilité d’un encadrant, avec des horaires parfois décalés et exige une bonne condition physique ainsi que le port d’une tenue professionnelle adaptée.
Programme
- Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces.
- Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
Contribuer au service du linge du résident et de l’établissement
Servir les repas des résidents dans le respect des consignes de l’équipe soignante
- Contribuer à l’accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé
Accompagner le résident dans ses déplacements et dans sa vie sociale en respectant les consignes de l’équipe soignante
Moyens et méthodes pédagogiques
Méthodes pédagogiques qui alternent :
- Apports théoriques concrétisés par des mises en situation, échanges de pratique, jeux de rôle, reprise du vécu entreprise, examens blancs.
- Méthodologiques avec un accompagnement de préparation des épreuves, écrits professionnels, expression orale, usage de l’outil informatique et de Word, soutenance de certification des blocs de compétences.
Plateau technique agréé par le ministère de l’Emploi
Positionnement et individualisation des parcours.
Les salles sont équipées de vidéoprojecteurs et d’Apple TV.
Débouchés et secteurs d'activités
secteurs d'activités
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
Les structures médico-sociales d’hébergement de personnes âgées : établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), établissements d’hébergement pour personnes âgées (EHPA), petites unités de vie (PUV), résidences autonomie ;
Les entreprises de propreté intervenant dans ces structures.
Les titulaires peuvent également intervenir dans les établissements médico-sociaux d’hébergement des personnes en situation de handicap.
Débouchés professionnels
- Agent de service hôtelier
- Agent hôtelier
- Agent de service hébergement
- Agent de service hospitalier qualifié
- Agent de service qualifié
- Agent de service logistique
Modalités
La formation s’adresse :
- Aux personnes en reconversion professionnelle
- Aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
- Aux personnes extérieures au secteur souhaitant se qualifier
- Maîtriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul)
- Maîtriser des calculs de base en mathématiques
- Être capable de comprendre des consignes simples et de résoudre des situations du quotidien
- Bases de l’outil informatique
- Sens du relationnel
- Aptitudes physiques : capacité à travailler en station debout prolongée, capacité à porter des charges
Apprentissage, Formation professionnelle continue, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Test de positionnement, entretien individuel d’évaluation de la motivation et du projet, parcours adapté et individualisation de la durée et de l’accompagnement.
Des entrées par module sont possibles tout au long de la formation
7 à 12 participants
300 h de formation
- Tarif : 14 € / heure
- Financement : CPF possible
Mise en situation professionnelle, évaluation en situation réelle des savoir-faire pratiques.
Les 3 modules sont évalués en fin de formation permettant d’obtenir 3 CCP (Certificats de compétences professionnelles)
L’obtention d’un CCP donne le droit de se présenter pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de la validité du titre
- TP Agent de propreté et d’hygiène
- TP Assistant de vie aux familles
- CAP Agent accompagnant au grand âge
- CAPA Services aux personnes et vente en espace rural (SAPVER)
- Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
- Diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS)
Titre professionnel de niveau 3 délivré par le Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion ou certificats de compétences professionnelles si certification partielle
- Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
- Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap