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Certiphyto Primo certificat « Opérateur »
Objectifs professionnels
À l’issue de la formation, le participant devra être en capacité de maîtriser l’utilisation des produits phytosanitaires, d’identifier les risques liés à l’utilisation des produits phytosanitaires, de supprimer ou réduire les risques aux personnes et à l’environnement et de définir une stratégie pour réduire l’utilisation des produits.
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16 et 17 avril 2024
19 et 20 juin 2024
Informations RNCP – Répertoire spécifique :
N° fiche : RS5653
Date de publication de la fiche : 13/12/2021
Date d’échéance de l’enregistrement : 31/12/2026
Certificateur : Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire.
Conduire efficacement l’entretien professionnel
Objectifs professionnels
À l’issue de la formation, le participant aura réalisé l’importance de cet entretien comme outil de management puissant. Il aura identifié les différentes étapes de cet entretien et acquis les techniques pour instaurer un dialogue efficace, optimiser la conduite de l’entretien professionnel et orienter le collaborateur vers le bon dispositif.
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Conduire les entretiens individuels d’évaluation
Objectifs professionnels :
À l’issue de la formation, le participant aura réalisé l’importance de l’entretien annuel d’évaluation comme outil de management permettant d’évaluer les collaborateurs (et qu’ils s’autoévaluent) et de formaliser de part et d’autre des objectifs. Il saura instaurer un dialogue efficace, optimiser la conduite de l’entretien et aligner les objectifs des collaborateurs à la stratégie de l’entreprise.
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Conduite et gestion de chantier en aménagement paysager
Objectifs professionnels
À l’issue de la formation, le participant sera capable de planifier un chantier, organiser les ressources, quantifier les ressources dans un budget prédéfini. Il sera capable de gérer un chantier en maîtrisant les coûts, dans le respect des règles de sécurité et rendre compte à son supérieur hiérarchique.
Connaissances des végétaux utilisés en espaces verts
Objectifs professionnels
À l’issue de la formation, le participant reconnaitra quelques plantes les plus rencontrées et sera capable de faire la différence entre les familles de végétaux proposées en espaces verts. Cette formation peut lui permettre d’assurer des travaux de plantation sans faire d’erreur notable entre les grandes familles de végétaux.
Constructions et maçonneries paysagères
Objectifs professionnels
À l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en place des implantations diverses permettant d’accueillir des constructions paysagères.
Développer son leadership
Objectifs professionnels :
À l’issue de la formation, le participant saura découvert son style de leadership et déceler les axes d’amélioration pour asseoir sa posture de leader. Il aura les clés pour communiquer, développer sa capacité d’influence et sa faculté à fédérer et mener l’équipe dans un projet collectif commun et pour inspirer ambition, confiance et collaboration.
Devenir chef d’équipe
Objectifs professionnels
À l’issue de la formation, le participant aura identifié les fondamentaux de la motivation afin de la pérenniser et dynamiser son équipe de manière collective et individuelle. Il saura déceler et comprendre les symptômes et causes de la démotivation afin de mieux la gérer en adoptant un comportement adapté et en utilisant des moyens favorisant la re-motivation.
Drone Agri – Niveau 1
Objectifs professionnels :
Utiliser le drone sur son exploitation agricole, notamment pour la détection des bêtes ou l’inspection de ses parcelles.
Entretien et connaissance du matériel thermique
Objectifs professionnels
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable d’identifier les parties, d’en effectuer le montage et démontage des accessoires, la mise en route et de les utiliser en toute sécurité.
Former, accompagner et manager son alternant
Objectifs professionnels
À l’issue de la formation, le tuteur/maître d’apprentissage (employeur ou salarié) aura découvert et travaillé sur les compétences et outils pédagogiques, professionnels et relationnels, nécessaires à la formation et à l’accompagnement d’alternants en entreprise en vue de sa réussite professionnelle voire personnelle (épanouissement…).
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Gérer les situations tendues ou conflictuelles
Objectifs professionnels :
À l’issue de la formation, le participant sera capable de distinguer les différents types de conflits et leur origine. Il aura découvert les 5 styles de gestion de conflits, et aura appris à gérer les situations relationnelles tendues voire conflictuelles de manière posée, ferme au besoin mais non violente (CNV).
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