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Formation de formateurs

Objectifs professionnels

À l’issue de la formation, le participant sera capable :

  • d’identifier les activités du formateur ainsi que l’environnement dans lequel il évolue (le cadre institutionnel, les partenaires).
  • d’identifier la spécificité de l’apprenant : unicité et complexité du public.
  • de s’approprier les techniques et outils d’animation afin de proposer des séquences et séances pédagogiques adaptées aux publics accueillis.
  • de gérer les situations difficiles, prévenir les conflits et rétablir un climat constructif.
  • d’accompagner des apprenants en difficulté et relever leurs forces.
  • de construire des évaluations ludiques et variées respectant les impératifs administratifs.
Catégorie :

Description

formation formateurs

Informations

Durée : 5 jours, soit 35 heures (en discontinu)

Dates : à définir

Nombre de participants :
8 personnes minimum / 12 personnes maximum

  • A partir de 25 € HT / heure / personne
  • Etude de prise en charge possible, voir avec l’organisme de formation.
  • Frais en sus : Collations, repas, matériel.

Public visé

Formateurs débutant dans le métier ou formateurs occasionnels ayant besoin de se professionnaliser.

Programme

Thème – Découvrir le métier de formateur (2 jours)

« Naviguer sereinement dans le monde de la formation par alternance »

  • Identifier les acteurs et les partenaires de l’alternance ainsi que leurs rôles.
  • Identifier les activités d’un formateur.
  • Construire des séquences pédagogiques par rapport à un objectif.
  • Identifier les spécificités des publics accueillis en formation par apprentissage : besoins, motivation.

Thème – Kit de démarrage, les clés de l’animation (1 jour)

« Les clés d’un démarrage réussi »

  • S’approprier des techniques et outils d’animation.
  • S’approprier des outils pour faciliter le travail de mémorisation des objectifs de formation.
  • Identifier et utiliser les temps forts d’une séance et/ou séquence.
  • Repenser et s’approprier l’espace de formation.
  • Identifier les différentes formes d’intelligence.
  • Identifier les missions d’un « formateur-animateur ».

Thème – Gérer les personnalités et les conflits dans un groupe (1 jour)

« Mieux les comprendre – Mieux les appréhender »

  • S’approprier des outils pratiques pour analyser et traiter les conflits.
  • Décoder ses propres réactions et celles d’autrui.
  • Réagir face à des interlocuteurs passifs, agressifs et/ou manipulateurs.
  • Identifier et s’approprier des outils comportementaux pour mettre en œuvre des actions préventives.
  • Résoudre positivement un conflit.

Thème – Les évaluations (1 jour)

« De l’évaluation certificative à l’évaluation formative en passant par l’évaluation ludique »

  • Identifier les différents types d’évaluation et leurs finalités.
  • Créer des évaluations motivantes pour l’apprenant.
  • Maîtriser les obligations concernant les évaluations officielles (de leur positionnement sur le calendrier au contrôle apostériori en passant par la pochette CCF).

Méthodes et moyens pédagogiques

La pédagogie utilisée est active et centrée sur les participants, leurs expériences dans le domaine d’intervention, leurs ressentis. Genech Conseil privilégie la pratique, la co-construction, la coopération, les échanges dans le groupe nécessaire à une meilleure appropriation des informations et des techniques.

Les outils utilisés durant la formation sont divers et favorisent un rythme dynamique et une collaboration active et efficace des participants : travaux de groupe, jeux de rôle, analyse de pratique, debrief…

Un livret de formation est remis aux participants.

Savoir lire, écrire, parler français.

Inscription 15 jours avant le début de la formation.

Etre en possession pour la formation, des EPI suivants : casque d’élagage (casque avec jugulaire, visière), pantalon et chaussures adaptés (anti-coupure), gants, baudrier, rappel, nœuds autobloquants, mousquetons triple mouvement, longe armée, paire de griffes. L’ensemble du matériel devra répondre à une vérification d’EPI de moins d’un an (cadre légale).

En Intra entreprise : possibilité sur le site de l’entreprise ou dans nos locaux à l’Institut de Genech (NORD)

En Inter entreprise : sur l’ensemble du territoire national ou dans nos locaux à l’Institut de Genech (NORD)

Evaluation écrite suivie de la correction collective.

Bilan de satisfaction écrit et oral de la formation.

Attestation de fin de formation.

Toutes nos formations en management et en relations humaines.

Les mises en pratiques demandent l’accès à un site de pratique partenaire nécessitant la mise en place d’une convention pour définir le cadre sécuritaire et des responsabilités entre les co-contractants à la convention.

Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Contact

Comment pouvons-nous vous aider ?

N’hésitez pas à poser une question ou à simplement laisser un commentaire.


03.20.62.29.96

Adresse 

Genech Conseil – Domaine d’Engrain

28 rue Victor Hugo

59810 Lesquin

Responsable pédagogique :

Christine DE CLERCQ – c.declercq@institutdegenech.fr

Tél : 06 10 49 82 05

 

Contact administratif :
Elise THULLIER
Tél : 03 20 62 29 96
e.thullier@institutdegenech.fr