Bachelor Distrimanager – Bac + 3 (app)

Lier commerce et agriculture

Pour travailler dans le secteur :

Du commerce à vocation agricole et de la distribution

Pour devenir :

Responsable commercial, chef de secteur, technico commercial, adjoint de direction,
Responsable de centre de profit
Poursuite d’études possibles en M1 et M2…

Se spécialiser dans :

L’agroéquipement (machinisme agricole, véhicules et bâtiments d’exploitation)
Les agro-ressources (engrais, semences…)
Les aliments et équipements pour animaux
La vente de matériels et consommables aux entreprises d’espace vert

Catégories : Apprentissage, commerce-app, Conseil-Vente, Enseignement Supérieur, Gestion, Conseil, Niveau 6

Description
Informations complémentaires

Description

Distrimanager – Responsable de centre de profit en distribution en fournitures agricoles

Formation distrimanager : Bac + 3 – titre de niveau 6 reconnu par l’Etat

Programme :

Le responsable de secteur en distribution a quatre principaux domaines d’activités :

Management
- Organisation de l’entreprise
- Management opérationnel
- Organisation du travail
- Gestion des ressources humaines

Commerce
- Environnement commercial
- Méthodes de vente
- Promotion et animation des ventes
- Stratégie commerciale

Gestion
- Élaborer et suivre un budget
- Utiliser les indicateurs financiers
- Élaborer un diagnostic chiffré de son rayon

Produits – marché
- Économie de filière
- Technologie des produits

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Informations complémentaires

Nombre de participants	– De 8 à 20 personnes
Formation	– Alternée : 2 jours par semaine en centre de formation et 3 jours en entreprise. – Les cours ont lieu au CFA de Lesquin. La pédagogie privilégie apports de connaissance et étude de cas, temps de recherche individuelle et travaux de groupe
Statut	– Contrat d’apprentissage – Contrat de professionnalisation – Congé individuel de formation (CIF) – Autres statuts à voir avec le centre de formation
Conditions d'admission	– La formation est accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau 5, notamment B.T.S.A, D.U.T ou D.E.U.G. – Le recrutement se fait sur dossier et entretien et tient compte de l’expérience et de la motivation personnelle.